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Le Programme de subvention études-travail est financé conjointement par les établissements d'enseignement et le ministère de l'Éducation et Enseignement supérieur. Il a pour objectif de favoriser la poursuite des études. Il permet à des étudiants ayant besoin de ressources financières supplémentaires d'obtenir un emploi à temps partiel durant l'année scolaire. La subvention remboursable à la fin du projet peut atteindre 50% du salaire de l'étudiant. Il s'agit de la structure salariale des ressources humaines. Entre temps, le salaire sera entièrement défrayé par le professeur ou l'unité administrative qui emploie l'étudiant. Si vous désirez embaucher un étudiant et présenter une demande de subvention, voici les principales conditions rattachées à ce programme.

Aucune date limite pour la remise d'une demande

Il n'y pas de date limite pour présenter une demande, cette dernière doit être effectuée pour le trimestre en cours ou pour une session à venir. Une demande de subvention ne peut être rétroactive et effectuée pour un projet qui est terminé.

Admissibilité du demandeur

  • Sont admissibles les professeurs, les départements, les chaires, les groupes de recherche ou laboratoires de l'UQAM ainsi que les unités administratives ou les services de l'UQAM.
  • Sont également admissibles les associations étudiantes ou les groupes étudiants reconnus de l'UQAM dont la reconnaissance est valide pour l'année en cours. La demande de subvention doit être présentée par un administrateur ou un représentant de l'association ou du groupe. Un demandeur ne peut présenter une demande de subvention pour lui-même.
  • Tous les demandeurs doivent disposer des ressources financières suffisantes pour assumer la portion du salaire étudiant qui n'est pas couverte par la subvention.

Admissibilité du poste demandé

  • Tous les emplois doivent être disponibles sur le campus.
  • Pour les trimestres d'automne et d'hiver, l'emploi ne peut comprendre plus de 15 heures par semaine pour un maximum de 225 heures par trimestre. Toutefois, nous devons restreindre le nombre de demandes à deux par demandeurs ou à 450 heures.
  • Pour le trimestre d'été, l'emploi ne peut comprendre plus de 35 heures par semaine. La subvention accordée est d'une limite de 1 000 $ par demandeur.
  • L'emploi doit respecter les conventions collectives en vigueur - voir lettre d'entente sur le travail étudiant UQAM-SEUQAM et UQAM-SÉTUE. La rémunération de l'étudiant doit respecter les échelles salariales étudiantes en vigueur à l'UQAM.

Admissibilité de l'étudiant embauché

  • L'étudiant est inscrit à l'UQAM à temps complet durant la session de validité de la subvention, sauf pour l'été.
  • L'étudiant poursuit un programme d'études menant à l'obtention d'un diplôme de 1er, 2e ou 3e cycle.
  • L'étudiant doit avoir présenté une demande d'aide financière et bénéficier du programme de prêts-bourses du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Science (MESRS) pour l'année en cours et avoir un réel besoin du supplément de revenu pour la poursuite de son programme d'études.
  • L'étudiant embauché par une association ou un groupe étudiant reconnus ne peut occuper un poste d'administrateur au sein de cette association ou de ce groupe.

Formulaires à télécharger

Vous devez sauvegarder votre formulaire sur votre ordinateur avant de le remplir et de nous le transférer par courriel.

2016-2017


PROGRAMME ÉTUDES-TRAVAIL POUR ÉTUDIANTS ÉTRANGERS

Aucune date limite pour la remise d'une demande

Il n'y a pas de date limite pour présenter une demande, cette dernière doit être effectuée pour le trimestre en cours ou pour une session à venir. Une demande de subvention ne peut être rétroactive et effectuée pour un projet qui est terminé.

Information et procédure de demande

Le programme de subvention Études-travail est financé conjointement par les établissements d'enseignement et le ministère de l'Éducation et Enseignement supérieur. Il a pour objectif de favoriser la poursuite des études. Il permet à des étudiants étrangers ayant besoin de ressources financières supplémentaires d'obtenir un emploi à temps partiel durant l'année scolaire. La subvention peut atteindre 50% du salaire de l'étudiant, remboursable à la fin du projet, et ce jusqu'à concurrence du montant des frais majorés.  Entre temps, le salaire sera entièrement défrayé par le professeur ou l'unité administrative qui emploie l'étudiant. Si vous désirez embaucher un étudiant étranger et présenter une demande de subvention, voici les principales conditions rattachées à ce programme.

Admissibilité du demandeur

  • Sont admissibles les professeurs, départements, chaires, groupes de recherche ou laboratoires de l'UQAM ainsi que les unités administratives ou les services de l'UQAM.
  • Sont également admissibles les associations étudiantes ou les groupes étudiants reconnus de l'UQAM dont la reconnaissance est valide pour l'année en cours.  La demande de subvention doit être présentée par un administrateur ou un représentant de l'association ou du groupe.  Un demandeur ne peut présenter une demande de subvention pour lui-même.
  • Tous les demandeurs doivent disposer des ressources financières suffisantes pour assumer la portion du salaire étudiant qui n'est pas couverte par la subvention.

Admissibilité du poste demandé

  • Tous les emplois doivent être disponibles sur le campus.
  • Le poste ne peut comprendre plus de 15 heures par semaine pour les trimestres d'automne et d'hiver, de 35 heures semaine pour le trimestre d'été. La subvention peut atteindre un maximum de 225 heures pour les trimestres d'automne et d'hiver jusqu'à concurrence du montant des frais majorés.
  • Le poste doit respecter les conventions collectives en vigueur - voir lettre d'entente du travail étudiant UQAM-SEUQAM et UQAM-SÉTUE.  La rémunération de l'étudiant doit respecter les échelles salariales étudiantes en vigueur à l'UQAM.

Admissibilité de l'étudiant étranger embauché

  • L'étudiant doit obligatoirement avoir complété une session à temps complet avant d'être éligible au programme.
  • L'étudiant est inscrit à l'UQAM à temps complet aux trimestres d’automne et d’hiver, sauf l'été.
  • L'étudiant poursuit un programme d'études menant à l'obtention d'un diplôme de 1er, 2e ou 3e cycle.
  • L'étudiant doit acquitter des frais de scolarité majorés.
  • Les personnes exemptées des frais de scolarité supplémentaires en vertu des articles 4 et 6 de la Politique des droits de scolarité des étudiants étrangers ne sont pas admissibles.

Pour la session d’été

  • Avoir été inscrit à temps complet à l’hiver précédent et prévoir s’inscrire à temps complet à la session d’automne suivante.
  • L’étudiant boursier d’un organisme doit obtenir l’autorisation préalable pour travailler sur le campus et en fournir la preuve.
  • L’étudiant doit avoir en sa possession un permis de séjour valide pour la période de travail visée et un certificat d’acceptation du Québec (CAQ).
  • L'étudiant embauché par une association ou un groupe étudiant reconnus ne peut occuper un poste d'administrateur au sein de cette association ou groupe.

Formulaires à télécharger

Vous devez sauvegarder votre formulaire sur votre ordinateur avant de le remplir et de nous le transférer par courriel.

2016-2017

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